Category Type: Henkilöstöuutiset

Kuusi uutta osakasta ja neljä ylennystä VALORin tiimissä

VALORin kasvutarinan jatkuessa, meillä on ilo kertoa kuudesta uudesta osakkaasta ja neljästä ylennyksestä VALORin tiimissä.

“VALORin perustamisesta lähtien ajatus on ollut avoin ja ajassa elävä omistusrakenne, joka heijastelee osakkaiden roolia yhtiössä. VALOR on neljän vuoden välein tuplannut kokonsa, ja nyt oli luontevaa tuplata myös osakkaiden määrä. Uudet osakkaat ovat jokainen osoittaneet sitoutumista VALORin pitkäjänteiseen kehittämiseen, joten päätös oli selkeä ja yksimielinen.” – Henrikki Palva, johtava osakas

Seuraavat kuusi henkilöä on kutsuttu VALORin osakkaiksi:

On ollut hieno kokemus päästä olemaan osa VALORin viime vuosien kasvutarinaa. Kasvun ovat mahdollistaneet VALORin tiimin laaja-alainen ammattitaito ja tinkimätön halu tuottaa arvoa asiakkaalle.

– Juha Viljakainen, Partner, Finance

VALOR muodostuu mahtavasta joukosta ihmisiä, jolla on erilaista toisiaan täydentävää osaamista. Yhdistettynä ratkaisukeskeiseen, kehityshaluiseen ja yrittäjähenkiseen kulttuuriin VALOR muodostaa kokonaisuuden, jossa on hienoa olla mukana.

– Kalle Ahlstedt, Partner, Energy

On mahtava olla todistamassa kuinka VALORin kulttuuri ja tiimin kasvu mahdollistavat sen, että jatkuvasti syntyy tilaa mennä uralla eteenpäin ja ottaa vastaan uusia haasteita myös osakkuuden kautta.

– Johan Matinmikko, Director, Associate Partner

Olen innoissani mahdollisuudesta kasvattaa rooliani osana yrityksemme jatkuvaa kasvua ja menestystä. On hienoa olla mukana viemässä tiimiämme ja VALORia seuraavalle tasolle! 

– Tuomas Nenonen, Director, Associate Partner

On ollut hienoa kokea sekä omaa että VALORin kasvua viiden ja puolen vuoden ajan VALORilla. Tänä aikana olen päässyt kehittämään omia ammatillisia taitoja konsulttina mielenkiintoisten ja erilaisten hankkeiden parissa, joita olen saanut tehdä motivoituneen ja osaavan tiimin kanssa. Myös VALOR on kasvanut ja kehittynyt entistä kiinnostavammaksi työpaikaksi. Osakkuuden myötä on hienoa päästä vieläkin syvemmin mukaan VALORin kehitykseen.

– Teemu Sirén, Manager, Associate Partner

Ihmisten ajaminen eteenpäin ja kannustaminen vastuunottoon on ollut vahva osa VALORin tapaa tehdä. Tiimin ja liiketoiminnan jatkuva kehittyminen tarjoaa kaikille mielenkiintoisia mahdollisuuksia.

– Tuomas Suomi, Manager, Associate Partner

Uusien osakkaiden lisäksi, myös seuraavat kollegamme ovat saaneet ylennyksen:

VALORin dynaaminen työympäristö ja monipuoliset projektit ovat tarjonneet alustan kehittyä sekä yksilönä että firmana. Odotan innolla tulevaa yhdessä kollegoiden ja asiakkaidemme kanssa.

– Sonja Korhonen, Manager

On hienoa työskennellä paikassa, jossa saa jatkuvasti uusia haasteita, arvokkaita oppeja kollegoiltaan sekä tilaa kehittyä aina kohti seuraavaa roolia. Näillä aineksilla on hyvä jatkaa VALORilla myös jatkossa.

– Anna-Rosa Lehto, Manager

On hienoa olla osa VALORin kasvua ja kulttuuria. Mahtavat kollegat, jatkuva nälkä kehittyä organisaationa sekä yksilöinä ja asiakaslähtöinen työskentely ovat asioita, jotka varmasti vievät meitä menestyksekkäästi eteenpäin myös tulevaisuudessa.

– Jyri Knaapinen, Senior Associate

VALOR antaa jatkuvasti uusia haasteita ja vastuita sitä mukaa kun kyky kehittyy, ellei jo hiukan aiemmin. Se on tuntunut poikkeukselliselta etuoikeudelta, ja olen mielissäni, jos voin tarjota yhä enemmän lisäarvoa asiakkaillemme.

– Robert Kokkola, Associate

Lämpimät onnittelut uusista rooleista VALORilla.

Tervetuloa tiimiin Tuukka Nikkilä ja Antti Lindström

Olemme saaneet VALORille kaksi Senior Associate -vahvistusta – tervetuloa tiimiin Tuukka Nikkilä ja Antti Lindström.

Tuukalla on kokemusta eri toimialoilta strategioiden rakentamisesta, transformaatioiden vetämisestä sekä nykyisten toimintojen tehostamisesta. Ennen VALORia hän työskenteli liikkeenjohdon konsulttina. Antilla on yli kuuden vuoden kokemus projekti- ja asiakastyöskentelystä useilta eri toimialoilta. Hänen vahvuuksiaan ovat muun muassa laaja FAS, IFRS, osakeyhtiölain ja taloudellisen raportoinnin osaaminen, tilinpäätösanalyysit sekä syvällinen ymmärrys liiketoimintamalleista sekä -prosesseista.

Ennätimme kysyä uusilta kollegoiltamme pari tiukkaa kysymystä.

Mikä sai sinut vaihtamaan VALORille tässä vaiheessa työuraasi?

Tuukka: Tiesin, että VALOR on loistava paikka työskennellä ja päästä haastamaan itsesi ja näyttää osaamisesi. Tästä huolimatta avaintekijä minulle oli kuitenkin päästä töihin suomalaiseen yritykseen, joka on menestynyt erinomaisesti erittäin kilpaillulla markkinalla, ja tietysti päästä osaksi tätä jatkuvaa kasvutarinaa.

Antti: VALORissa kiinnostaa varsinkin työn merkittävyys ja monipuolisuus. Pidän asiakkaiden kanssa työskentelystä, joten myös tämän vuoksi konsultointi kiinnosti. VALORin palvelutarjonnan ja osaamisen kautta pystymme aidosti auttamaan asiakasta. Kokonaisuudessaan VALOR on kiehtova ympäristö, jossa on mahdollista kehittää omaa henkistä pääomaa haastavien ja monipuolisten toimeksiantojen kautta. Edellä mainittujen johdosta siirtyminen VALORille tuntui minulle luonnolliselta ratkaisulta.

Mitä mielestäsi tuot erityisesti lisää VALORin tiimiin?

Tuukka: Muiden yritysten kanssa työskentely on antanut minulle uutta ulkopuolista näkökulmaa, jota haluan hyödyntää parantaakseni työskentelytapoja VALORilla tai ainakin tuomaan uusia näkökulmia tekemäämme asiakastyöhön.

Antti: Koen, että minulla on normaalista poikkeavaa työkokemusta suhteessa moniin muihin VALORilaisiin. Kokemukseni tilintarkastuksesta sekä kiinteistösijoituksen rahastomaailmasta varmasti tuovat erilaista ja uutta näkökulmaa työhön, josta hyötyvät niin asiakkaat kuin muut tiimiläiset. Uskon myös persoonani täydentävän hyvin VALORin mahtavaa henkilöstöä.

Moni VALORlainen harrastaa urheilua, ja tykkäämme urheilla myös yhdessä. Mitä lajia sinun mielestä olisi hauska lähteä kokeilemaan porukalla?

Tuukka: Minulla on kaksi ehdotusta, joista molemmat ovat melko vaarallisia, vaikka niin ei heti uskoisi: rugby ja cheerleading. VALORin näkökulmasta uskon että rugby on helpompi ja turvallisempi toteuttaa, joten haluaisin päästä näkemään miten kaikki pystyvät hyödyntämään konsultti-strategioitaan myös kentällä.

Antti: Mielestäni tennistä olisi hauska mennä pelaamaan yhdessä. Tarvitsen kaiken harjoituksen, jota on mahdollista saada, jotta alan pärjäämään veljeäni vastaan tenniksessä! Lisäksi talvella olisi hauska mennä pelaamaan “pipolätkää” porukalla.

Tervetuloa tiimiin Iiro Hakala, Kustaa Juurakko, Juho Kuiri ja Elias Peltokangas

Tiimimme vahvistuu jälleen! Tervetuloa joukkoon harjoittelijat Iiro Hakala, Kustaa Juurakko ja Elias Peltokangas, sekä analyytikko Juho Kuiri.

Ennen VALORIlle tuloa Iiro viimeisteli Pro Gradu -tutkielmansa rahoituksesta ja työskenteli yritysrahoituksen tehtävissä. Aiempaa työkokemusta Iirolla on muun muassa operatiivisista yritysjärjestelyistä, yritysrahoituksesta sekä pääomasijoitustoiminnasta.

Ennen aloittamistaan, Kustaa valmistui tekniikan kandidaatiksi. Kustaa on työskennellyt aikaisemmin terveydenhuollon liiketoiminnan parissa keskittyen operatiiviseen ja taloudelliseen analytiikkaan sekä yrityskauppoihin. Tämän lisäksi hän on työskennellyt analyytikkona pienemmässä teknologia-alan yrityksessä.

Harjoitteluaan ennen Elias valmistui tuotantotalouden kandidaatiksi Aalto-yliopistosta ja työskenteli lääketeollisuuden hankintojen parissa. Elias jatkaa opintojaan tuotantotalouden maisteriohjelmassa Aalto-yliopistossa. Elias on työskennellyt opintojen ohella Orionilla hankintojen parissa.

Ennen VALORia Juho suoritti maisterintutkintonsa Aalto-yliopistossa ja työskenteli liikkeenjohdon konsultoinnin tehtävissä. Juho on työskennellyt aiemmissa tehtävissään talousjohdon ja teknologiastrategian konsultoinnin, sekä informaatiojärjestelmävalintojen parissa. 

Tutustuaksemme paremmin uusiin kollegoihimme, kysyimme heiltä pari kysymystä.

Miksi konsultointi tai investointipankkipalvelut?

Iiro: Jo ensimmäisistä yliopistokursseista lähtien minua on kiehtonut yritysjärjestelyt, jonka johdosta investointipankkipalvelut (IB) oli itselleni luonnollinen valinta IB:n ollessa yrityskauppojen sykkivä sydän, jossa pääsee näkemään yrityskauppojen prosessien eri-osa-alueita laaja-alaisesti kohteiden harkinnasta toteutukseen. Vaikka nautinkin suuresti yritysjärjsetelyiden parissa toimimisesta, IB:ssä mielestäni kuitenkin parasta on huippu-osaajat joiden kanssa on ilo tehdä hommia sekä joilta on suunnattomasti opittavaa.

Kustaa: Olen aina ollut kiinnostunut haasteiden ja ongelmien ratkaisemisesta. Lisäksi kaikenlaisten asioiden optimointi on aina kiehtonut minua. Päätös hakeutua konsultoinnin pariin oli helppo, sillä uskon konsultoinnin tarjoavan sopivan ympäristön mielenkiinnon kohteilleni.

Elias: Haen konsultoinnista monipuolisia ja kehittäviä ammatillisia haasteita. Uskon sen tarjoavan mielekkään mahdollisuuden tutustua useiden toimialojen ja yritysten liiketoimintojen ominaispiirteisiin. Lisäksi projektiperusteinen asiakastyö, jossa työstettävät aiheet ja kohteet vaihtuvat, ruokkii älyllistä uteliaisuutta ja pysyy kiinnostavana pitkällä tähtäimellä.

Juho: Työn monipuolisuuden ja merkittävyyden vuoksi! Konsultointi tarjoaa mahdollisuuden työskennellä mielenkiintoisten ja haastavien aiheiden parissa, jotka vaihtelevat projektin mukaan – mikä luo mielestäni loistavan ympäristön oppia ja kehittää taitoja nopeasti. Lisäksi aiemmat kokemukseni konsultoinnista ovat positiivisia, joten alalla jatkaminen tuntui luonnolliselta.  

Minkälainen oli ensimmäinen päiväsi VALORilla? Yllättikö mikään?

Iiro: Ensimmäinen päivä, kuten sitä seuranneetkin ovat sujuneet mieluisissa merkeissä mukavien kollegoiden sekä kiinnostavien työtehtävien parissa. Jo ensimmäisinä päivinä yllätyin kuinka monipuolisia toimeksiantoja VALORilla on mahdollista päästä tekämään sekä näkemään senioriteettia katsomatta

Kustaa: Ensivaikutelmani VALORista oli erinomainen, sillä hyvä yhteishenki ja lämmin tunnelma välittyivät toimistolla välittömästi. Sain kattavan perehdytyksen sekä yleisistä että työnkuvaani liittyvistä asioita, minkä jälkeen oli hyvä ottaa ensimmäisiä askelia Valorilaisena. Ensivaikutelma vastasi hyvin oletuksiani VALORista, joten yllätyksiä ei ollut. 

Elias: Ensimmäisen päivä meni pitkälti orientoituen VALOR:in toimintatapoihin ja tutustuen uusiin työkavereihin. Mieluisana yllätyksenä päivän päätteeksi tuli briiffaus ensimmäiseen projektiin, jonka aloituspalaveriin hyppäsin mukaan heti toisen VALOR-päiväni aamuna.

Juho: Ensimmäinen päiväni oli mukava yhdistelmä kollegoihin tutustumista sekä perehtymistä VALORin toimintatapoihin – unohtamatta projektityön aloittamista samana päivänä. Yllätyin ensimmäisenä päivänä toimistolla vallitsevasta epäformaalista tunnelmasta, ja siitä kuinka helppoa tiimin osaksi oli tulla.

Lämpimästi tervetuloa kaikki neljä!

Tervetuloa tiimiin, Timo Tikkinen!

Tiimimme vahvistuu jälleen uudella tekijällä. Tervetuloa, Timo Tikkinen!

Timo liittyi VALORin joukkoihin Senior Advisorin roolissa keväällä 2023. Hänellä on yli 35 vuoden laaja kokemus eri toimialoilta asiantuntija- ja johtotehtävistä Suomessa ja ulkomailla. Hän on aiemmin työskennellyt pankkisektorilla, teollisuudessa, varainhoidossa ja kiinteistösektorilla esimerkiksi Skanskan, Nokian, E.On:in ja Aberdeenin palveluksessa.

Tutustuaksemme uuteen kollegaamme, haastattelimme häntä hieman.

Olet nyt hetken ehtinyt jo tutustua VALORiin ja uusiin kollegoihisi. Mikä on ensivaikutelmasi?

Ensivaikutelmani on hyvin positiivinen ja innostunut. Talossa on paljon eri toimialojen osaamista ja kokemusta sekä myös nuorempaa lahjakkuutta ja nälkäista oppimishalua.

Minkälaisilla odotuksilla ja tavoitteilla lähdet uuteen työhösi VALORilla?

Odotan, että pääsen hyödyntämään aiempaa laajaa kokemustani ja auttamaan asiakkaitamme ja kollegoita erilaisissa toimeksiannoissa.

Mukava saada sinut kollegaksi, Timo!

Tervetuloa tiimiin Tobias Jungmann, Kasperi Korpelainen, Mikko Peltokangas ja Mikael Nuotio

Tiimimme kasvaa ja meillä on neljä uutta kollegaa – tervetuloa Tobias Jungmann, Kasperi Korpelainen, Mikko Peltokangas ja Mikael Nuotio.

Tobias, Mikko ja Mikael opiskelevat kaikki kolme tuotantotaloutta Aalto-yliopistossa ja aloittivat VALORilla harjoittelijoina. Kasperi on opiskellut ulkomailla juristiksi ja liittyi VALORin tiimiin associate-roolissa.

Vaikka uudet kollegamme ovat hypänneet nopeasti työntouhuun, ehdimme hieman haastatella heitä.

Mitä odotat eniten työskentelyssä VALORilla?

Tobias: Mielenkiintoisten projektien tarjoamia oppimismahdollisuuksia! Projektityöskentelyssä ammattitaitoisten VALORilaisten kanssa tulee varmasti kehittäneeksi monia konsultille tärkeitä taitoja. Toisaalta koska VALOR on ensikosketukseni konsultointiin, odotan myös sitä, että pääsen keräämään ensi käden kokemusta alalta.   

Mikko: Odotan innolla yhteistyötä taitavan tiimin kanssa ja yhteisiä onnistumisen hetkiä haastavien ongelmien parissa.

Mikael: Odotan eniten uusia työkavereita sekä mahdollisuutta laajentaa ja syventää osaamisaluettani, samalla tehostaen työskentelytapojani.

Kasperi: Saan mahdollisuuden työskennellä mielenkiintoisten projektien parissa yhdessä fiksujen ja mukavien työkavereiden kanssa.

Me käymme kerran kuukaudessa urheilemassa yhdessä työporukalla. Mikä on sinun bravuurilajisi ja miten päädyit sen pariin?

Tobias: Ehdottomasti jalkapallo! Vaikka tovi onkin jo vierähtänyt siitä, kun lopetin aktiivisen harrastamisen, seuraan lajia kentän ulkopuolelta mahdollisuuksien mukaan ja kannatan FC Bayern Münchenia. Saksasta kotoisin oleva isäni luultavasti vaikutti päätökseeni aloittaa harrastuksen jo nuorena, sillä laji on Saksassa vielä suositumpi kuin Suomessa.

Mikko: Urheilulajeissa minulle tärkeintä on vaihtelu. Tänä kesänä aion kokeilla harrastaa suunnistamista. Minulla on lapsuusajoilta hyviä muistoja suunnistuksesta ja uskon, että voisin löytää siitä iloa uudestaan. Tykkään viettää aikaa luonnossa, joten suunnistus saattaisi sopia minulle.

Mikael: Bravuurilajini on ehdottomasti laskettelu, päädyin sen pariin jo hyvin nuorena, koska perheeni pitää laskettelusta ja ulkona liikkumisesta.

Kasperi: Selkeän bravuurilajin sijaan sanoisin, että nautin monipuolisesta urheilun harrastamisesta. Viime aikoina olen keskittynyt laskettelemiseen. Ensimmäiset laskut taisin laskea ruotsalaisessa Pullinki Ski – nimisessä hiihtokeskuksessa vanhempien opastuksella.

Tervetuloa tiimiin Jarkko Nordlund

Tiimimme vahvistuu uudella tekijällä – tervetuloa Jarkko Nordlund!

Luovuudesta ja muutosjohtamisestaan tunnettu, kokenut yritysjohtaja Jarkko Nordlund omaa yli kahdenkymmenen vuoden käytännön työkokemuksen useiden modernien digitaalisten viihdeyhtiöiden johtamisesta sekä Suomessa että kansainvälisesti. Ennen VALORia hän on työskennellyt muun muassa MTV:n sekä Universal Musicin vauhdikkaana muutosjohtajana.

Jarkolla on syvällinen ymmärrys pohjoismaisista media-, viestintä- ja kuluttajaliiketoiminnan aloista. Jarkko toimii useiden eri aloilla toimivien yhtiöiden hallituksissa sekä kasvuyhtiöiden sparraajana ja neuvonantajana. Hänen intohimonaan ovat liiketoimintojen jatkuva kehittäminen, kuluttajien ymmärtäminen, myynnin kasvattaminen, yritysstrategian kirkastaminen sekä uusien liiketoimintamallien innovointi.  Jarkolla on myös laaja kokemus yritysjärjestelyistä useilla eri toimialoilla.

Mikä innosti sinut liittymään VALORin tiimiin?

Olen työskennellyt VALORin kanssa asiakkaan roolissa eri toimialoilla, mediasta energiaan. Konsulttien ammattitaito sekä asiakkaan ymmärtäminen ovat tehneet vaikutuksen, ja nyt minun on ilo itse liittyä vahvaan tiimiin mukaan.

Minkälaiset projektit ja haasteet inspiroivat sinua tällä hetkellä?

Olen aina ollut erityisen kiinnostunut liiketoimintojen kehittämisestä, kuluttajakäyttäytymisen ymmärtämisestä sekä innostavan yrityskulttuurin johtamisesta. Odotan mielenkiinnolla erilaisia projekteja yhdessä upeiden asiakkaidemme kanssa

Tervetuloa tiimiin Pekka Hard

VALORin tiimi on vahvistunut nyt keväällä 2023 uudella tekijällä – tervetuloa Pekka Hard!

Pekka on sosiaali- ja terveydenhuollon vahva asiantuntija. Hänellä on yli 10 vuoden laaja-alainen kokemus sote-palveluiden strategisesta ja operatiivisesta kehittämisestä sekä johtamisesta ja suurten palveluntuottajien johtoryhmätyöskentelystä.

Kysyimme Pekalta näkemystä sotesta ja ensikokemuksia VALORin tiimin osaamisesta toimialalla:

Mitkä ovat keskeiset sote-alan haasteet tällä hetkellä?

Suomen sote-järjestelmä on ainutlaatuisessa murrosvaiheessa: hyvinvointialueiden aloitettua toimintansa luodaan parhaillaan tulevaisuuden palveluita vuosikymmeniksi eteenpäin. Demografian muutos kasvattaa palvelutarvetta, hoito- ja hoiva-alan vetovoimaa ja houkuttelevuutta on vahvistettava, ja teknologian kehitys yhdistettynä digitalisaatioon ja tekoälyyn tarjoaa aivan uusia mahdollisuuksia.

Miten kuvailisit VALORin osaamista ja kokemusta sosiaali- ja terveydenhuollossa?

VALORin tiimi on kokenut niin julkisen kuin yksityisen palvelutuotannon kehittämisessä. Lähestymme asiakkaiden haasteita käytännönläheisesti, konkreettisesti ja ratkaisukeskeisesti – oleellista on saada vietyä kehitystoimenpiteet onnistuneesti käytäntöön.

Tervetuloa tiimiin Jenna Nyländen, Susanna Alakotila ja Jaro Mykkänen

Olemme saaneet kolme uutta kollegaa – tervetuloa Jenna Nyländen, Susanna Alakotila ja Jaro Mykkänen!

Jenna liittyi VALORin tiimiin maaliskuussa 2023. Ennen sitä hän työskenteli liikkeenjohdon konsulttina ja kerrytti kokemusta sosiaali- ja terveydenhuollon toimialasta. Susanna aloitti VALORilla maaliskuussa 2023 HR- & hallinnon asiantuntijana. Aiemmin hän on työskennellyt ulkoministeriössä mm. hallintovastaavana Kairon suurlähetystössä sekä johdon assistenttina ohjelmistoyrityksessä. Jaro on paluumuuttaja VALORille, tehtyään ensin harjoittelun meillä kesällä 2021. Jarolla on kokemusta sosiaali- ja terveydenhuollon toimialasta useasta eri näkökulmasta. 

Tutustuaksemme paremmin uusiin kollegoihimme, kysyimme heiltä muutaman kysymyksen:

Onko VALOR vastannut odotuksiasi? Onko mikään yllättänyt?

Jenna: Aloitin uuden työn avoimin mielin, ja tähän mennessä VALOR on yllättänyt vain positiivisesti!

Susanna: Jo koko rekryprosessin ajan minulla oli positiviinen mielikuva VALORista ja olen ollut positiivisesti yllättynyt kuinka upeasti minut on ensimmäisestä päivästä asti otettu täysillä mukaan tiimiin. Upeaa on myös kuinka mm. mahdollisista kehityskohteista puhutaan avoimesti ja ammattimaisesti kaikilla organisaation tasoilla.

Jaro: VALOR on vastannut odotuksiani pääasiassa erittäin hyvin. Olin aiemmin harjoittelijana kesällä 2021 ja minulla oli jo silloin etukäteen hyvä mielikuva VALORista. Minut yllätti rennon toimintakulttuurin lisäksi erittäin yrittäjämäinen ilmapiiri verrattuna edellisiin työpaikkoihini, mikä on mielestäni hienoa.

Mitä toivot oppivasi VALORilla?

Jenna: Konsultoinnin parhaita puolia ovat jatkuvat ja rajattomat oppimismahdollisuudet, joten on vaikea valita mitään tiettyä. Tiedän kuitenkin jo, että uusilla projekteilla ja tiimiläisillä tulee olemaan omaan kehittymiseen paljon annettavaa.

Susanna: Tavoitteeni on kasvaa ja kehittyä HR ammattilaisena.

Jaro: Toivon oppivani VALORilla paljon uusia taitoja, erityisesti liittyen projektinhallintaan ja asiakkaiden palveluun. Koska aion keskittyä sosiaali- ja terveydenhuollon projekteihin, haluan myös oppia ymmärtämään toimialaa entistä paremmin.

Kevät on vihdoin täällä! Mikä on parasta keväässä?

Jenna: Keväässä parasta on uuden alun tuntu pitkän talven jälkeen – ja tänä vuonna kevään uudet kuviot innostavat ihan erityisesti!

Susanna: Valo ja lintujen sirkutus.

Jaro: Keväässä parasta on mielestäni valon ja lämmön lisääntyminen, mikä tuo arkeen energiaa. Lisäksi luonnon herääminen ja lisääntyvät ulkoliikuntamahdollisuudet tuovat joka kevät hymyn uudestaan huulille!

Tervetuloa tiimiin Aapeli Kemppainen, Alvar Palmén, Helena Pukkala ja Oula Virtanen

Tiimimme kasvaa neljällä uudella tekijällä!

VALORilla aloitti helmikuussa neljä uutta harjoittelijaa – tervetuloa Aapeli Kemppainen, Alvar Palmén, Helena Pukkala ja Oula Virtanen.

Olemme iloisia uusien harjoittelijoidemme monipuolisesta taustasta:

Aapeli on edistänyt sekä lääketieteen että kauppatieteen opintojaan sekä työskennellyt monissa erityisesti lääketieteen alaan liittyvissä työtehtävissä.

Alvar on saanut työkokemusta yrittäjänä ja työskennellessään laskentatoimen ja rahoituksen parissa. Toimialakohtaista tuntemusta Alvarilla on etenkin kiinteistö- ja energia-alalta sekä alustataloudesta. 

Helena on kartuttanut opintojensa ohella osaamistaan muun muassa omaisuudenhoidon parissa. Oulalla taas on aiempaa työkokemusta valmistavasta teollisuudesta, ohjelmistokehitysprojekteista ja rakentamisesta.

Pääsimme myös hieman haastattelemaan uusia tiimiläisiämme.

Miten kuvailisit VALORia kolmella sanalla?

Aapeli: Kunnianhimoinen, kasvava, työntekijäystävällinen

Alvar: Innovatiivinen, tavoitteellinen, uniikki

Helena: Asiantunteva, vastaanottava, yhteisöllinen

Oula: Vaikuttava, monipuolinen, ystävällinen

Onko jokin aloitettuasi VALORilla yllättänyt sinut?

Aapeli: Konsultoinnin maailma oli ennestään minulle täysin tuntematon, joten kaikki on uutta ja jännittävää.

Alvar: Ilokseni yllätyin siitä, kuinka monipuolisten projektien ja tehtävien parissa olen alusta alkaen päässyt VALORilla työskentelemään.

Helena: Minulla ei ollut selkeitä odotuksia tai olettamuksia ennakkoon VALORista – odotan innolla mitä kaikkea harjoitteluni VALORilla tuo mukanaan.

Oula: Jo ensimmäisen viikon aikana oli mahtava huomata kuinka keskeisessä asemassa aidon muutoksen tekeminen on. Vaikka työskentely on odotetun määrätietoista, tapahtuu se kuitenkin rennossa ilmapiirissä.

Neljä ylennystä VALORin tiimissä

Neljä VALORilaista on ylennetty uusiin rooleihin:

VALOR seuraa ylpeydellä näiden lahjakkuuksien kehityspolkua ja onnittelee lämpimästi uusista rooleista.

“VALORin yrittäjähenkinen kulttuuri, mielenkiintoiset projektit sekä mahdollisuus ottaa vastuuta ovat tarjonneet hyvän alustan kasvulle niin firman tasolla kuin ammatillisesti. Uskon, että nämä tekijät vievät meitä eteenpäin jatkossakin. “ – Antti Ihalainen, Associate

“VALOR on tarjonnut loistavan ympäristön nopealle kasvulle ja antanut sille tarvittavaa tukea. Matala hierarkia ja tiivis yhteistyö lahjakkaiden kollegoiden kanssa ovat opettaneet minulle paljon, kun vastuu on kasvanut jatkuvasti. Nyt vuoden alussa on hyvä katsoa eteenpäin ja odottaa innolla uusia haasteita.” – Akseli Sutinen, Senior Associate

“VALORilla on ollut mahtavaa seurata, miten nopeasti pystymme jatkuvasti kasvattamaan sekä tiimiämme että osaamistamme. On hienoa olla mukana tässä kasvussa ja odotan innolla tulevia mahdollisuuksia!” – Tuomas Nenonen, Director

“On hieno nähdä kuinka VALORin kulttuuri ja tiimin kasvu mahdollistavat sen, että jatkuvasti syntyy tilaa mennä uralla eteenpäin ja ottaa vastaan uusia haasteita.” – Johan Matinmikko, Director